В прошлом году доля женщин в советах директоров компаний из FTSE 100 приблизилась к 40% Доля женщин в советах директоров крупнейших британских компаний из индекса FTSE 100 в 2021 году достигла 39,1%, приводит данные отчета FTSE Women Leaders Review правительство Великобритании.

Годом ранее этот показатель составлял 36,2%. За 10 лет доля женщин выросла более чем в 3 раза — с 12,5%.

В число компаний, с наибольшим количеством женщин на руководящих постах, входят производители одежды Next Plc (LON:NXT) и Burberry Group (LON:BRBY) Plc, а также издательский дом Pearson Plc (LON:PSON). Хуже всего результаты с точки зрения исследования — в инвестиционной компании Intermediate Capital Group PLC, Ashtead Group (LON:AHT) Plc, производящей промышленное оборудование, и Fresnillo (LON:FRES) Plc, специализирующейся на добыче драгоценных металлов.

Доля женщин в советах директоров компаний, входящих в индексы FTSE 250 и FTSE 350, также увеличилась — до 36,8% и 37,6% соответственно. Годом ранее эти показатели составляли 33,2% и 34,3%. Должности председателя совета директоров в компаниях из FTSE 350 занимают 48 женщин (против 39 в 2020 г.).

«Приятно видеть достигнутый прогресс, но мы знаем, что еще многое предстоит сделать», — отметила Элизабет Трасс, британский министр по делам женщин и равных возможностей.

Для улучшения показателей FTSE Women Leaders Review, в частности, рекомендует компаниям из FTSE 350 поставить цель к концу 2025 году увеличить долю женщин в советах директоров и руководстве как минимум до 40%, назначить по меньшей мере одну женщину председателем совета директоров, CEO или CFO.

FTSE Women Leaders представляет собой независимую структуру, которая поддерживается правительством Великобритании и вырабатывает рекомендации для крупнейших компаний страны по увеличению доли женщин в советах директоров и на руководящих постах.

В прошлом году доля женщин в советах директоров компаний из FTSE 100 приблизилась к 40%