Голикова: увеличивается количество работодателей, заявивших об изменении формы занятости работников Вице-премьер Татьяна Голикова на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда сообщила, что в России отмечается увеличение количества работодателей, изменивших формы занятости, а также численности работников, работающих в режиме неполного дня и простое.

«Несмотря на то, что ситуация на рынке труда стабильная и даже наблюдается некоторое сокращение количества зарегистрированных безработных, увеличивается количество работодателей, которые заявили об изменении формы занятости, а также численности работников, работающих в режиме неполного дня и простое. Для реагирования на эту ситуацию направлены изменения в работе служб занятости», — сказала Голикова, слова которой привели журналистам в аппарате вице-премьера.

Она отметила, что по поручению правительства Минтрудом утверждены и направлены в регионы методические рекомендации для органов службы занятости населения.

По словам вице-премьера, работа, которую будет осуществлять Минтруд вместе с Рострудом и регионами, подразделяется на два ключевых направления — взаимодействие с предприятиями с риском высвобождения и сотрудничество с предприятиями, у которых есть открытые вакансии.

«Это новые направления работы служб занятости, которые мы ранее не применяли. Среди них — превентивный мониторинг работодателей с угрозой остановки своей деятельности, проактивное предложение обеспечить поддержку по линии служб занятости, реализация федеральных мер поддержки занятости, персональное сопровождение для работодателей, включая создание мобильных бригад центров занятости в составе которых будут персональные менеджер, курирующий соответствующего работодателя, карьерный консультант и психолог», — сказала Голикова.

Она подчеркнула, что «службы занятости будут работать на территории своего региона таким образом, чтобы все предприятия были раскреплены за сотрудниками служб занятости, и каждый сотрудник чувствовал свою персональную ответственность за состояние на этом предприятии».

По данным Минтруда на 23 марта в РФ в простой из-за перенастройки деятельности компаний было выведено 95 тыс. работников. При этом в ведомстве заявляют, что массовых увольнений на предприятиях не наблюдается.

Помимо этого, почти 14 тысяч работников находятся в отпуске без сохранения зарплаты. К высвобождению (увольнение или перезаключение контракта в связи с реорганизацией) заявлено порядка 59 тысяч человек, что составляет 0,11% от общего числа работающих по найму.

В настоящий момент на портале «Работа в России» представлено 1,6 млн вакансий, в центрах занятости зарегистрировано менее 660 тыс. безработных граждан.

Голикова: увеличивается количество работодателей, заявивших об изменении формы занятости работников